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#arbeitgeber

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Der #Arbeitgeber merkt an dass das mit einem Tag pro Woche #Back2Office wirklich kein schlechter Scherz war und wirklich ALLE jeweils mindestens einen Tag pro Woche im Büro verbringen müssen.

…und perspektivisch wird auf 2-3 Tage erhöht.

Ich habe also keine langfristige Perspektive in dieser Firma zu bleiben. Gut dass wir das geklärt haben. Wen interessieren schon Versprechen zu dauer-#HomeOffice die mir bei der Einstellung (2021) gegeben wurden, wenn sie nicht ausdrücklich im Arbeitsvertrag stehen?

Wie? Meine Lebensplanung? Die ist doch für meinen Arbeitgeber noch weniger relevant als die Frage ob das überhaupt praktisch sinnvoll ist.

Damit ist auch die Frage nach #Motivation zum #Montag auch schon geklärt.
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@diekehrseite natürlich, denn es dient einzig und allein dazu, #KündIgungen von #Angestellten zu provozieren und sich als #Arbeitgeber*in #Aufhebungsvertag samt #Abfindung zu sparen...

Denn noch besser als der umweltfreindlichste Pendelweg ist wenn Mensch nicht pendeln muss!

Bis zum 31.12.2024 darf noch #Inflationsausgleichsprämie gezahlt werden. Bis zu 3000€ dürfen insgesamt steuer- und sozialabgabenfrei pro Person gezahlt werden.

Blöd nur, dass man dafür einen #Arbeitgeber benötigt, der das zahlen kann und auch zahlen möchte.

Was ich in meinem kleinen Ausschnitt der Welt sehe:
Die, die eh nicht wenig bekommen, bekommen noch mehr. Die, die es nötig hätten, bekommen nichts.

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@Saupreiss @kami_kadse @BastaBerlin @gegenhartz Es geht halt um fundamentale #Grundrechte (#Verbot von #Zwangsarbeit & #Freizügigkeit) die aus gutem Grund nicht zur Debatte stehen dürfen!

"#DerMarktRegeltSchon" bedeutet auch, dass "keine*r zu einer bestimmten Tätigkeit gezwungen werden darf!"