Juju<p>Dieses Mal hält mich nicht ein möglicher Ärger über den unfähigen <a href="https://nrw.social/tags/Kollegen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Kollegen</span></a> wach sondern der (fehlende) Umgang meines Arbeitgebers mit der Thematik, obwohl man das <a href="https://nrw.social/tags/Problem" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Problem</span></a> nicht eindringlicher deutlich machen kann. Mein <a href="https://nrw.social/tags/Arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Arbeitgeber</span></a> kommt mir vor wie die drei Äffchen, die sich Ohren, Augen und Mund zu halten und das als adäquate <a href="https://nrw.social/tags/L%C3%B6sungsstrategie" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Lösungsstrategie</span></a> betrachten.<br><a href="https://nrw.social/tags/Job" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>Job</span></a><br><a href="https://nrw.social/tags/DreiAffen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#<span>DreiAffen</span></a></p>